Die Besten kennen.
Die Richtigen empfehlen.
Jede Klinik, jede Pflegeeinrichtung und jedes Gesundheitsunternehmen hat seine eigene DNA. Deshalb reicht es nicht, Positionen einfach nur zu besetzen. Es geht vielmehr darum, Persönlichkeiten zu finden, die fachlich überzeugen und menschlich ins Team passen. Das ist nicht einfach, denn die besten Kandidaten suchen selten aktiv.
Um so wichtiger ist es, einen Partner wie P+ an seiner Seite zu haben, der nicht nur ein tiefes Verständnis für das Gesundheitswesen hat, sondern auch auf ein weitläufiges Netzwerk und eine seit Jahrzehnten gut gepflegte Datenbank zurückgreifen kann.
Unser Rezept für erfolgreiche Besetzungen
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Bevor wir suchen, besuchen wir Sie. Um Ihre Organisation, Ihre Anforderungen und die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur zu verstehen.
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Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir für die vakante Position dann ein passgenaues Anforderungsprofil – fachlich, persönlich und kulturell.
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Dank unserer exzellenten Kontakte in die Branche und unserer umfangreichen Datenbank finden wir gezielt und diskret die passenden Persönlichkeiten.
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Wir bleiben an Ihrer Seite und begleiten Sie durch den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung – und wenn Sie wollen, auch darüber hinaus.
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Mit strukturierten Interviews, sowie einer speziellen Eignungsdiagnostik treffen wir eine qualifizierte Vorauswahl und sprechen klare Empfehlungen aus.
Welche Führungs-Persönlichkeit
dürfen wir für Sie finden?
FAQs
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Das kann man nicht pauschal sagen, denn so individuell wie die Position, so individuell ist auch die Suche.
Und diese wird durch ganz unterschiedliche Faktoren bestimmt: Sind ganz spezielle fachliche Anforderungen gefragt? Wird ein bestimmtes Persönlichkeitsprofil verlangt? Soll die Suche öffentlich erfolgen, oder sollen geeignete Kandidaten diskret angesprochen werden? Welche Stakeholder oder Gremien müssen in den Prozess mit einbezogen werden? U.n.V.m.
All das hat Einfluß auf die Dauer der Suche, die von wenigen Tagen bis zu mehreren Monaten in Anspruch nehmen kann.
Was wir aber mit Sicherheit sagen können: Da wir seit vielen Jahren in der Branche extrem gut vernetzt sind und eine sehr umfangreiche, tagesaktuelle Datenbank pflegen, beschleunigt dies den Prozess, eine Führungskraft zu finden, enorm. -
Wir bieten Ihnen einen Full-Service:
Neben der Auswahl und Vorstellung von möglichen Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir die Interviews und stehen Ihnen bis zur Vertragsunterzeichnung persönlich zur Seite.